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2016安徽公务员面试与考官面对面 你准备好了吗
http://www.anhuigwy.org       2016-07-11      来源:安徽公务员考试网
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  2016年安徽第二阶段面试即将在本周五(7月15日)启动,面试即将来临,与考官面对面,你准备好了吗?下文是学宝云课堂老师给大家分享面试中应该注意的事项。


  日常生活中,礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定的教养,因此在安徽公务员面试过程中,礼仪起着很重要的作用,是公务员面试考核中的一大重要组成部分。结构化面试的环节一般是:进场——开场——答题——退场。在整个过程中,我们都需要注意自己的一言一行。细节决定成败,所以我们需要注重自己在这仅有的二十分钟当中的各个环节的表现。


  一、基本姿势


  (一)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信


  进场的时候,正确的步态给人一种自信稳重的印象。正确的步态要求是:


  1.双目平视,面带微笑,跨步均匀,上身挺直,步伐稳健有节奏感。


  2.双膝靠近,两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。


  不正确的步态:用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。


  (二)站姿——挺拔、轻松、自然


  一般在进入考场后,和考官问好的时候是站立的状态,良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确站姿的基本要求是:


  1.抬头、双目向前平视,面带微笑。


  2.胸腹距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。


  3.躯干挺直,身体重心在两腿中间,不偏左也不偏右,两腿直立。男士自然开列,女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿:站立时缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰间。


  (三)坐姿——端正、文雅、自如


  答题的时候,正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。正确坐姿的基本要求是:


  1.入坐时要轻要稳,双肩平正放松。女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装,应用手稍拢一下。


  2.面带笑容,上身自然挺直。


  3.坐在椅子上,至少应坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。


  4.起立时,右脚向后收半步,而后站起。


  5.谈话时,身体不东倒西歪,不前倾后仰。上体与腿可以同时侧向对方。


  不良坐姿:两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。


  (四)目光——坦然、亲切


  在答题过程中,应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛,这是一种最起码的礼仪要求。这样做,不但将自己的心情、思想传达给对方,同时也能从对方的眼神中获取正确的信息,从而达到心灵交流。具体要求是:


  1.目光要坦然亲切,与人交谈时,目光应该注视对方,不要躲闪或游移不定。


  2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。


  二、基本仪表


  (一)服饰的要求


  服饰应整洁、素雅、自然大方。面试的时候不应该把穿着打扮看成是个人的事,而应与自己的公务员事业联系在一起。


  1.整洁:整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。


  2.素雅:色彩不俗艳,不杂乱,款型端正。


  3.自然大方:和谐而得体,自然而朴实。


  面试服饰禁忌:脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。夏天上装忌穿背心、吊带衫;下装裙、裤不得高过膝盖15厘米;忌穿拖鞋。


  (二)仪容的要求


  1.勤换衣、勤洗脸。男士要勤刮胡子,女士要适度使用化妆品。


  2.保持口腔清洁,防止口臭。


  3.头发要适时梳洗,发型要大方得体。男士前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领;女士前发不遮眼,侧发不掩眼,不染彩色发;指甲要经常修剪,保持清洁,不染彩色指甲,不留长指甲。


  三、面试时应注意的事项


  (一)要谦虚谨慎


  面试时考官往往有多人,其中不乏专家、学者,应试者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,胡侃一通,不明白的地方就要虚心请教或保守答复,这样才会给招录单位留下诚实的好印象。


  (二)要机智应变


  应试者一人面对众多考官,肯定压力山大,面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答,这时可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。


  (三)要扬长避短


  每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。可以真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“硬伤”即可。


  (四)显示潜能


  面试的时间通常很短,应试者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如:求职动机与岗位要求的匹配度,当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大,这就要求我们在回答问题时,自觉地向岗位的要求靠拢。这就是常说的代入感。


  最后,安徽公务员考试网(www.anhuigwy.org)祝愿各位考生顺利通过面试,一举成“公”!



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