行头准备
衣着得体落落大方
“公务员面试着装是一门大学问，这是留给别人的第一印象。”某面试培训专家说，一个人的衣着仪表等行头，展示了外在气质，会影响交往对象的评价和判断。
考生着装要注意表现个人的风格和修养，反映内在的品质、修养、文化、处事原则等方面。着装还代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。
“这并不是说考生一定要西装革履，而是要穿得得体、合身。比如，男生最好选择冷色调的衣服组合，这样给人稳重大方的感觉，衣服的色彩最好不要超过四种，要穿黑色皮鞋；女生不要染发、不要穿过短的裙子和过高鞋跟的鞋子。”面试专家表示，如果条件允许，最好根据报考单位的性质和文化来选定着装。
言谈举止也要落落大方。这就要求考生克服焦虑、恐慌和紧张等情绪，以及注意力不集中、看题头脑空白等生理反常状况。
正式进入面试室上台前，要向考官席鞠一躬，并问好。一些基本礼数只要恰当即可，不做，或做过头，都不利于增加印象分。
知识准备
社会热点灵活掌握
“公务员面试是通过面对面交谈测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。”专家表示，笔试注重的是“写”，面试侧重的是“说”。
其中，处理关系题型方面，包括处理与上级、普通同事、亲朋好友、群众等之间的关系。其中前两种是考试的重点，最近几年的考情趋势是几种情况综合在一起考查。
解答此类题目，考生要首先明白，展开、保持人际关系最重要的目的就是为了更好地开展工作，不可脱离工作谈人际；要根据原因去提出解决问题的对策，这也是重点，能测评出考生的实际能力。
政策理解类题目是考察考生综合能力的又一题型。对此，专家提醒，考生在遇到政策理解类的题目时，切记说大话、空话、套话。比如，在涉及到生态环境保护的题目时，大家都会谈大环境、大趋势、大利弊，却往往对身边的小事视而不见。
专家建议，考生答题时要注意社会热点问题，灵活把握，要虚实结合、大小结合，通过例举身边的事例来增强现场感和真实感，避免让考官觉得空洞乏味。
具体而言，面试语言要做到表达准确、简单明了，语言流畅、声音洪亮。
程序准备
熟悉流程避开盲点
专家表示，目前2015年安徽公务员面试公告暂未发布，但根据往年的时间安排，笔试成绩会在考试1个月后发布，面试名单则在笔试成绩发布以后1个月内发布。
根据往年安徽公务员考试安排，面试主要以结构化面试形式为主，个别省直部门采用无领导小组讨论的面试形式，面试统一时间，一般是3天，全省同一天同一套题本，面试在各地市分别进行。
根据往年经验，面试培训专家就结构化面试的相关情况作了简单介绍。
“考官主要有7名，其中包括公务员管理部门和用人单位等相关负责人，还有纪检监察人员等。其中一名为主考官。”考试时主考官会先说一下面试的导语，一般以读题或者看题本的形式进行，然后考生会有3—5分钟的时间表述自己对这道题的看法。整个过程大概15到20分钟；最后，根据考生的表现来评分。去掉一个最高分和最低分，其他考官的平均成绩就是考生的面试成绩。
“当某个题目没听清楚或暂时不知道怎么回答时，不要冷场，可请求主考官再说一次题目，这是允许并且不扣分的。”专家说，某些具体的实施策略考生也要多留意，这能帮助考生应对突发或尴尬局面。
