对于很多没有参加过公务员面试的考生来说，考场是个庄严而神秘的地方，能够提前对考场有所了解是很多考生的心愿，安徽公务员考试网（http://www.anhuigwy.org/）在此通过一问一答的形式帮考生揭开考场的神秘面纱。
1.面试一般都包括哪几个环节、步骤？
【解答】大体可分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等5个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
2.您能否把这几道程序详细介绍一下？
【解答】这五道程序分别是这样进行的：
第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室，一般是先按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意问好随后在考生桌位前就座。
第三，看题思考回答。这是面试中最主要的环节。这个环节包含阅读放在桌面上的试题（有的地方是主考官宣读），略作思考，必要时列个大纲目，逐题按顺序回答内容。
第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，再次鞠躬，道一句“谢谢”离开考场。
第五，再次进场听分。上午或者下午的面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。（各地宣布分数时间不同）
3.面试抽签的顺序对成绩有影响吗？
【解答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，其实考生大可不必过于担心，通常情况是这样的：考官的精力有限，一般地说，刚开始时精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。但是，这种影响并不是很大，实际上关键是看考生临场发挥的水平如何。具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们会进行一轮讨论，统一评分标准，防止你高我低。
4.很多考生最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。如果真的遇到了这种情况，怎么办？
【解答】考试到了靠后阶段，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。一般来说在这种情况下，考生回答的时候一定要做到简洁明了，不能拖泥带水。同时，注重适当的眼神交流，这样可以使考官注意力更集中。
其实考生也可以将这种“劣势”转化为“优势”，利用等候时间充分调整自己的状态，最后回忆一下所学知识或者适当闭目养神，也许反而能够有较好的考试表现。
为了保障充沛体力，去面试时，最好准备一两块巧克力之类食品的。特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，很容易感到饥饿，导致状态下滑。
5.进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项？
【解答】这里有3个问题需要注意：一是问候语不宜过多。实践中，有的考生说“各位领导，你们辛苦了！我是5号考生，希望领导批评指正”甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。说一声“老师好”就可以了，考生的对应关系是老师，一般不称之为领导。
二是问候时声音要清晰，不用太刻意大声，考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，因此声音太大效果可能反而不好。
三是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。有的考生，走到考官前面很近时才致意，让考官不舒服。
6.考官都是什么人组成的？一个考场有多少名？
【解答】考官的组成结构各地基本上是一样的。一部分来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部；另一部分来自各单位的人事部门。需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请考官或者交叉安排考官。
关于考官的具体人数，一般来说是7人，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。
7.面试的分数是如何计算的？有人说，考官是分7个方面进行评分的。现实中，是这种情况吗？
【解答】关于分数的计算方法，大多按100分制计算，且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时，大多按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的面试成绩。
考官面前确实有个结构化的评分表，要求按照5项，也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。
但是，实际上，很少有考官是这样评分的。道理很简单，考生回答问题时，很难判断这句话是属于综合分析方面的，那句话是属于反应应变方面的。考官感受的是综合评价，是定性而非定量的，只不过最后要通过百分形式表达出来而已。
考官听完你的回答后，先确定准备给你多少分，80分还是85分？甚至更高一些？然后，将分数分配到有关项目里面。比如：计划给你评85分，可能在语言表达栏里扣3分，在综合分析栏里扣6分，最后各项加起来，共扣15分，与85分一致、吻合起来就行了。
8.面试确实很公正吗？或者说，不用托关系找人吗？
【解答】考生抽签，考官也抽签，根本无法对上。考官究竟到哪个城市概不清楚，组织者也不告知。这样做，对广大考生是非常有利的，真正体现了公平、公开、公正的竞争择优原则。“一分耕耘、一分收获”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住机遇、乘风破浪，实现个人理想。天上不会掉馅饼，命运掌握在你自己的手里。
