2022年度宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定和要求，拟计划为绩溪县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）44名，现就本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划和岗位
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招聘单位 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位代码 |
招聘 人数 |
性别 |
专业 |
年龄 |
学历 |
备注 |
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绩溪县公安局 |
情指中心 |
勤务辅警 |
01 |
1 |
男 |
不限 |
20周岁-35周岁 |
大专及以上 |
接警岗。熟练掌握绩溪方言 |
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执法办案中心 |
勤务辅警 |
02 |
10 |
男 |
不限 |
18周岁-30周岁 |
高中及以上 |
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涉案财物中心 |
勤务辅警 |
03 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-30周岁 |
高中及以上 |
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网安大队 |
勤务辅警 |
04 |
1 |
男女不限 |
中文、文秘、计算机专业 |
22周岁-30周岁 |
大专及以上 |
有文字功底者优先录用 |
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特巡警大队 |
勤务辅警 |
05 |
11 |
男 |
不限 |
18周岁-30周岁 |
高中及以上 |
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看守所 |
勤务辅警 |
06 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-35周岁 |
高中及以上 |
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华阳派出所 |
勤务辅警 |
07 |
8 |
男 |
不限 |
20周岁-35周岁 |
高中及以上 |
退役军人、中共党员、警校毕业生和持有机动车C驾照实际驾车两年以上驾龄者优先录用 |
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交管大队 |
勤务辅警 |
08 |
3 |
男 |
不限 |
18周岁-28周岁 |
高中及以上 |
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瀛洲派出所 |
勤务辅警 |
09 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-35周岁 |
高中及以上 |
交管专职辅警 |
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长安派出所 |
勤务辅警 |
10 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-35周岁 |
初中及以上 |
交管专职辅警。有基层调解经验者优先 |
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金沙派出所 |
勤务辅警 |
11 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-35周岁 |
高中及以上 |
交管专职辅警 |
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板桥头派出所 |
勤务辅警 |
12 |
1 |
男 |
不限 |
20周岁-35周岁 |
初中及以上 |
交管专职辅警 |
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板桥头派出所 |
勤务辅警 |
13 |
1 |
男 |
不限 |
20周岁-35周岁 |
初中及以上 |
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伏岭派出所 |
勤务辅警 |
14 |
2 |
男 |
不限 |
18周岁-30周岁 |
高中及以上 |
退役军人优先 |
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临溪派出所 |
勤务辅警 |
15 |
1 |
男 |
不限 |
18周岁-30周岁 |
高中及以上 |
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三、报名资格条件
（一）招聘对象应当具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱辅警工作；
2、绩溪县户籍；
3、年满18周岁以上、30周岁以下（1991年11月至2003年12月期间出生），部分岗位年龄放宽至35周岁以下（1986年11月出生）；
4、男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.60米；
5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病；
6、其他应当具备的条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3、被行政拘留、司法拘留的。
4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
6、有较为严重的个人不良信用记录的。
7、已经在公安机关工作的辅警。
8、被绩溪县公安局辞退的辅警。
9、其他规定的不适宜从事警务辅助工作的情形。
（三）特殊情形
退役军人、见义勇为人员，公安类院校毕业生，烈士、因公牺牲人员、四级（含）以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女报考辅警的，笔试成绩加3分。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式，应聘人员报名时须出示本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证明或其他笔试成绩加分材料的原件及复印件，同时提供二寸彩色近期免冠照片2张。现场需填写《报名表》，签署《诚信承诺书》。
报名时间：2022年1月4日至2022年1月18日（工作日期间），上午8：30-11:30，下午14：30-17:00。
报名地点：绩溪县公安局三楼政治工作室（锦屏路16号）
(因疫情防控工作需要，请佩戴口罩并配合做好体温检测工作)
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。
领取准考证：另行通知。
（二）笔试
笔试实行百分制。考试范围主要包括：《中华人民共和国治安管理处罚法》（30分）、《中华人民共和国道路交通安全法》（30分）及写作（40分）。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点以准考证上内容为准。
（三）面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试时间、地点另行通知。
（四）体能测试
测试项目:男子1000米，女子800米。
测试标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定执行。
体能测试时间、地点另行通知。
（五）体检和考察
体检与考察人选按招聘计划数，依总成绩（40%的笔试成绩+60%的面试成绩）从高到低等额确定，总成绩相同的，一并确定为体检人选。先体检后考察。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。
体检与考察人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。
（六）公示
考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在市、县相应网站上公示5个工作日。
（七）岗前培训
拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。
（八）签约聘用
对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。
五、工资及福利待遇
工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。录用后住宿问题自行解决。
六、其他事宜
本次招聘具体事项的咨询、监督电话：
咨询电话：
0563-8152860转3811或3813（绩溪县公安局政治工作室）
监督举报电话：
0563-3373023（宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组）
0563-3372358（宣城市公安局督察支队）
上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。
宣城市公安局
2022年1月4日
