2018年安徽芜湖弋江区辅警招聘27人公告

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芜湖公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2018-11-14 来源：芜湖人才网

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　　2018年弋江区辅警招聘方案

　　因工作需要，我区决定面向社会公开招聘辅警27名。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　辅警27名。

　　三、应聘条件

　　(一)政治条件

　　1、拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录;

　　4、热爱公安工作，志愿献身公安事业;

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4、具体岗位要求、身体条件及加分项目详见下表(见附件)

　　四、招聘程序及办法

　　招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。

　　具体招聘程序及办法如下：

　　(一)公告

　　2018年11月13日在《大江晚报》上公告，同时在弋江区政府网站、芜湖人才网等媒体上公告，并在弋江区政府网站(http://www.yjq.gov.cn/)公告公示栏公布招聘方案。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时间：2018年11月14日—20日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。(其中：双休日不受理)

　　报名地点：弋江区为民服务中心A座三楼会议室报名处(花津南路12号原24中学校内)。

　　报名者根据招聘岗位具体要求，携带户口簿、身份证、学历证、退伍证以及公告要求的其它证书及相关加分证明等原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。

　　报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。

　　报名审查合格者，填写报名表，交完考试费90元后，报名成功。

　　报名截止后，核定报名人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减招聘岗位数。

　　考生于2018年11月22日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，携带本人身份证和报名时开具的考试收款收据单，至弋江区为民服务中心A座三座会议室领取《准考证》。

　　(三)考试

　　考生进行笔试、体能测试和面试。

　　1、笔试。考生携带本人身份证和准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证为准。

　　笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。

　　2、体能测试。笔试结束后，考生携带本人身份证和准考证参加体能测试。考试时间、地点以准考证为准。

　　体能测试按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，其中：10米×4往返跑和1000米跑的测试次数均为1次，纵跳摸高的测试次数不超过3次。因体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

　　体能测试结束后，报名的考生按“笔试成绩×0.4+加分”的公式计算合成成绩，依据考生合成成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。合成成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　笔试、体能测试、参加面试人员的名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到弋江区为民服务中心A座三楼会议室报到，每人交面试费80元。

　　3、面试。面试时请携带本人身份证和准考证，时间、地点另行通知。

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试结束后，报名考生按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6+加分”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

　　所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

　　4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

　　5、考察。考察工作由用人单位组织实施，参照录用人民警察的有关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

　　6、公示。对经过考试、体检、考察合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

　　五、聘用人员的管理及待遇

　　用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按区统聘人员执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

　　六、此方案由区招聘工作领导小组负责解释。