2017年宿州市工程咨询研究院公开招聘编外工作人员公告

　　宿州市工程咨询研究院是宿州市发展和改革委员会(物价局)直属自收自支的事业单位。单位主要业务是编制项目节能评估报告、项目建议书、可行性研究报告、资金申请报告、项目申请报告、建设方案、备案报告;评估项目建议书、初步设计、可行性研究报告、节能评估报告等。因业务发展的需要，现面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会，公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　市工程咨询院计划招聘编外工作人员12名，招聘专业为工程类各相关专业。

　　三、招聘范围和条件

　　公开招聘工作面向社会，具有相关专业全日制国民教育系列大学本科及以上学历，且符合以下条件者均可报考：

　　1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派;

　　2、年满40周岁以下(1977年6月1日以后出生);

　　3、身体健康，具有履行岗位职责的能力;

　　4、具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　四、招聘岗位及要求

　　具体岗位要求详见附件1。

　　五、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤实施。

　　1、公告

　　招聘公告在宿州市发展和改革委员会(物价局)网站、宿州市人事考试网站等相关媒体上发布。

　　2、报名及资格审查

　　(1)报名时间地点：2017年8月11日至8月20日，每天8:30-17:00在宿州市发展和改革委员会(物价局)南区6楼604室(宿州市埇桥区汴河中路819号)现场报名。

　　(2)报名时，报考人员需如实提供有效居民身份证、学历证书的原件和复印件。

　　(3)应聘人员每人限报一个职位。报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，填写《宿州市工程咨询研究院公开招聘编外人员报名资格审查表》(附件2，可自行下载填写)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4张。

　　(4)应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。

　　3、资格复审

　　宿州市发展和改革委员会(物价局)成立由分管人事负责人、分管领导、监察室、办公室等相关科室负责人参加的资格复审小组，根据考生提供的资料信息进行综合评价，确定进入面试人员名单并在宿州市发展和改革委员会(物价局)网站、宿州市人事考试网站公布。

　　4、面试

　　(1)面试时间、地点将在宿州市发展和改革委员会(物价局)网站、宿州市人事考试网站公布，同时采取电话通知的形式告知考生，请考生保持通讯畅通。

　　(2)面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合岗位工作特点，侧重考察考生的综合知识、应变能力、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。

　　(3)面试成绩将在宿州市发展和改革委员会(物价局)网站、宿州市人事考试网站上公布。

　　5、体检和考察

　　根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检、考察人员。体检和考察由宿州市发展和改革委员会(物价局)统一组织实施。体检合格人员由宿州市发展和改革委员会(物价局)组织考察，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　6、公示和聘用

　　对体检、考察等均合格的拟聘用人员名单，在宿州市发展和改革委员会(物价局)网站公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，履行相关程序并办理相关手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期六个月，试用期满经聘用单位考核合格的，予以正式聘用;正式聘用人员的人事档案关系委托人才交流服务中心实行人事代理。

　　五、组织领导

　　宿州市工程咨询研究院成立招聘工作领导小组，做好招聘工作。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持客观公正，公开公平的原则。有关人员要严格遵守保密等各项纪律规定，确保整个招聘工作顺利进行、圆满成功。

　　七、其他事项

　　本公告相关事项由招聘工作领导小组负责解释。

　　报名咨询电话：0557-3052131

　　监督举报电话：0557-3040049

　　附件：

　　1、宿州市工程咨询研究院公开招聘编外工作人员职位表

　　2、资格审查表