为推进县级公立医院改革，加强我院卫生专业技术人才队伍建设，经研究决定，2019年面向社会公开招聘各类卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2019年拟招聘各类卫生专业技术人员68名，中高级人才引进人数不限(详见附表1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.岗位所需要的专业及其他条件(详见附表1);

　　4.普通高校全日制统招大学专科及以上应、历届毕业生;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)年龄要求

　　专科学历25周岁以下，本科学历30周岁以下。其中：⑴硕士以上学历或具有执业医师以上资格人员年龄可放宽至35周岁以下;⑵具有中级职称(资格)年龄放宽至45周岁以下;具有副高级以上职称人员年龄放宽至50周岁以下。

　　招聘年龄中的25周岁是指1994年1月1日以后出生，其他年龄段以此类推。

　　(三)学历、职称(资格)要求

　　1.岗位所需学历均要求为全日制统招学历，不含3+2专科学历;

　　2.具有中高级职称(资格)的人员学历可以放宽至中专学历以上。

　　下列人员不符合招聘条件：

　　在读的非应届毕业生，现役军人，省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员;本县乡镇卫生院原在编工作人员在原单位工作未满5年且辞职未满1年人员(计算截止时间到2019年3月31日)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：采取现场报名与网上报名两种方式。

　　1、现场报名时间：2019年4月22日至4月26日下午17：00止;网上报名时间：即日起至4月26日下午17：00止。

　　2、报名地点：

　　(1)现场报名：金寨县人民医院行政楼一楼大厅。

　　(2)网上报名: 3487558069@qq.com

　　3、报名者需提供的材料

　　(1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件;属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、相关岗位资格证书的材料原件及复印件。填写《2019年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》，并提供近期一寸正面免冠照片4张。

　　(2)网上报考者请自行下载《2019年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》并如实填写后，将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠同底照片及报名所需材料的扫描件或清晰照片以附件的形式上传至3487558069@qq.com邮箱进行报名。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+专业+报考岗位，每位报考者限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证参加报名和考试(如材料不全或未按要求提交报名材料的视为无效材料，自动取消考试资格，不再另行通知)。请报考人员在报名审核表上准确填写联系电话和地址，如有变化请及时告知。

　　(二)资格审查：对现场报名人员当场进行资格审查，对网上报名人员在领取准考证时进行报名材料原件资格审查。通过资格初审的，请于2019年5月10日携带本人身份证原件到金寨县人民医院行政楼一楼大厅领取《准考证》，持《准考证》、二代有效身份证到指定的地点和考场参加笔试。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

　　招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数经院公开招聘领导组研究，可以调剂到其他专业岗位。

　　硕士以上学历应、历届毕业生，中级及以上职称，临床类具有执业医师资格以上职称专业技术人员，根据岗位需求简化招聘程序，经面试合格后优先录取。

　　四、考试

　　考试由金寨县人民医院会同相关部门组织,考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2019年5月11日上午8：00。笔试地点：详见《准考证》。

　　笔试内容为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分，其中：“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定人选进入面试，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和入围人员名单于5月11日下午18：00在金寨县人民医院官网公示，请考生自行查询。

　　(二)面试

　　1、面试时间：2019年5月12日上午8：00正式开始，请面试考生7：30分前到达考场进行分组抽签。

　　2、面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。

　　3、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　4、成绩合成：笔试成绩和面试成绩按5：5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

　　根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县人民医院网站”上公示。

　　五、体检

　　体检标准参照国家公务员录用标准，由金寨县人民医院统一组织。拟录用考生须在规定的时间内参加体检，若不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　六、考察

　　考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　七、递补

　　面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因自愿放弃、资格审查和体检、考察等不合格出现缺额的，按合成总成绩在同岗位人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示与聘用

　　考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经院公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟聘用人选名单在金寨县人民医院网站公示5天，公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为聘用对象，由金寨县人民医院与受聘人员签订聘用合同，签订合同时，受聘人须提供本人完整档案(其中：2019年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件)，档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。

　　受聘人员签订聘用合同后，办理人事代理手续。工资福利待遇参照现行事业单位工资政策执行，在工资福利、职称评定、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。对符合公立医院编制周转池(皖编办[2017]456号)进入条件的人员，按程序纳入编制内管理。

　　对引进的高层次人才参照金发[2017]6号文件政策，享受住房补贴、生活补贴、职务聘任、子女就学、家属就业等待遇。

　　九、组织领导

　　本次招聘，在县纪委监委、编办、人社局、卫健委等部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本《公告》由金寨县人民医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县人民医院网站”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0564-7060757 监督电话：0564-7053907

　　附表：

　　1、《2019年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员一览表》

　　2、《2019年金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》

　　金寨县人民医院

　　2019年4月1日