2017年亳州涡阳县引进县外在编在职教师120人公告

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http://www.anhuigwy.org 2017-07-26 来源：涡阳县教育局

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　　涡阳县2017年引进县外在编在职教师公告

　　为进一步加强我县教师队伍建设，建立一支相对稳定、高素质的教师队伍，实现教育强县任务目标。根据涡阳县政府办公室《涡阳县2017年引进县外在编在职教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年引进县外在编在职教师有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　根据学校编制、岗位设置及聘用情况，统筹设置引进教师计划。坚持师德高尚、素质精良、条件合格和公开、公平、公正的原则，合理配置师资。

　　二、引进岗位计划

　　根据学校编制及学科需求情况，2017年我县计划引进县外在编在职教师120名。其中，高中教师15名、初中教师20名、小学教师50名、幼儿园教师35名。详见《涡阳县2017年引进县外在编在职教师岗位一览表》。

　　高中岗位根据引进报名情况，可适当增加引进计划数。

　　三、引进对象及条件

　　1.涡阳籍或夫妻一方系涡阳籍的县外在编在职教师，以及愿意投身涡阳教育事业的其他县外在编在职优秀教师，纳入本次引进范围;

　　2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，身体健康，遵纪守法，作风正派;

　　3.年龄在45周岁以下(1972年6月30日以后出生);

　　4.高中教师须具备本科及以上学历、学士及以上学位;初中教师须具备本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历);

　　5.具有相应的教师资格;

　　6.2016年年度考核结果为“合格”及以上等次;

　　有下列情形之一的，不予引进：

　　(1)尚在试用期内的;

　　(2)立案审查尚未结案的;

　　(3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

　　(4)其他不宜引进的人员。

　　四、引进工作程序

　　按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察体检、公示、选岗、调动及聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　引进公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会发布。引进过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在涡阳县职教办(广播电视台东侧职电巷内)。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不予报名。

　　凡自愿要求调入我县相应学段任教且符合引进条件的教师，持《涡阳县2017年引进县外在编在职教师申请表》(从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印,经所在县、区教育局签署意见并加盖公章)、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证及岗位要求的其他相关证件(原件及复印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2张，在规定的时间内现场报名，并接受资格审查。

　　引进的中小学、幼儿园教师，须按其原聘用的学段学科，报考相对应的学段学科(高、初中教师可高学段报考低学段)。

　　每位报考人员限报一个岗位，通过资格审查的，不得改报其他岗位。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消引进、聘用等资格。

　　(三)面试

　　面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取无生上课方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。

　　设定面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩达到60分的报考人员，方可进入考察环节。

　　根据引进计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序;“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序;“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

　　对取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星的报考人员免于面试，直接进入考察体检环节。

　　(四)考察、体检

　　考察、体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。