大通区2021年度公开招考村级后备干部公告
为进一步优化村干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，经研究，决定面向全区范围公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
根据村干部配备情况，计划招考15名村级后备干部（其中上窑镇4名，洛河镇2名、九龙岗镇3名，孔店乡6名）。
二、招考条件
（一）符合以下条件的可以报名：
1.招考范围：户籍为大通区或在大通区居住的（需提供有效居住证明）；
2.政治立场坚定，遵纪守法，“四个意识”强，能坚决做到“两个维护”；
3.35周岁以下（1985年7月30日以后出生），身体健康，具备正常履职能力；其中，全日制本科学历人员、区选聘扶贫专干年龄可放宽至37岁以下（1983年7月30日以后出生）；
4.应具有全日制教育大专及以上学历；
5.能够安心在村开展工作，有志服务“三农”，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，自愿扎实为群众服务；
6.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机；
7.在报考岗位招考的前提下，服从全区统一调配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；
2.存在涉黑涉恶情形的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；
4.受党纪、政务处罚且在影响期内的人员；
5.道德素质不高、群众普遍反映不好的，被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的；
7.长期外出，不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的；
8.存在中央及省、市、区有关规定不能或不宜作为村干部情形的；
9.煽动组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序，造成群体性事件的；
10.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招考方法和程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招考公告通过大通先锋网、大通先锋微信公众号向社会统一发布。
（二）报名和资格审查
报名采用现场集中报名的方式进行。
报名时间：2021年8月2日至8月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
现场报名地点：根据户籍和居住地，到所在乡镇党建办报名。报名和资格审核工作由各乡镇党建办负责。
报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件，近期免冠二寸照片2张。区扶贫专干需提供区乡村振兴局提供的相关证明。
同时填写报名资格审查表。报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格，并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。
（三）笔试
笔试工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施。笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点另行通知。
（四）确定考察对象
依据笔试成绩，从高分到低分，按照招考计划数1:1的比例，确定考察对象。笔试成绩并列的，一并确定为考察对象。
（五）考察
考察工作委托乡镇负责实施。根据岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。
因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过一次。
（六）体检
考察合格人员安排集中体检，体检地点、时间另行通知，体检费用自理。
（七）公示
考察、体检合格人员名单在大通先锋网、大通先锋微信公众号公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响招考的，按规定程序办理相关手续。
四、管理使用
（一）做好岗位安排。招考人员按照分数从高到低顺序选择任职村。和村干部有近亲属关系的，在选择任职村时要实行回避。由乡镇按有关规定与招考人员签订聘用协议，原则上一年一聘。由乡镇对其进行考核，考核结果报区委组织部备案。不胜任工作的，经乡镇党委研究报组织部备案审查后，依招考协议规定予以解聘。
（二）落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间，参照村“两委”成员副职标准确定报酬，并随之调整。
（三）强化备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级党员后备干部，届中可通过程序任命为村党组织负责人。可安排村级后备干部到乡镇机关事业单位，进行每年不超过3个月的锻炼。
五、其他事项
本次村级后备干部公开招聘报名、笔试、资格审查、考察不收取费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由中共大通区委组织部负责解释。
中共大通区委组织部大通区人力资源和社会保障局
2021年7月29日
附件：
