一、学院简介

淮北职业技术学院是经国家教育部批准的国有公办全日制普通高等职业院校。占地面积1000余亩，建筑面积54万平方米，固定资产总值7.8亿元。现有各类在校生近2万人。学院师资力量雄厚，现有教师553人，其中教授27人，副高以上职称217人；博士学位2人、硕士学位244人；双师型教师200余人。拥有2个高水平高职专业，9个省级特色品牌专业，16个省级教学团队，10个示范实验实训中心，50多个高职专业。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、成人高等教育、现代远程教育和岗位培训等多种办学形式齐头并进。2002年、2003年被教育部、财政部列为重点支持建设的示范性职业院校，2015年被确定为安徽省示范性职业院校。先后获得“全国节约型公共机构示范单位”“安徽省园林式单位”“安徽省高校大学生思想政治教育先进单位”“安徽省就业工作先进单位”“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”“全省民族团结进步创建活动先进集体”等荣誉称号。

二、引进计划

引进急需紧缺人才10名（详见附件1）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的思想政治素质，师德高尚；

（四）具有良好的团队协作精神和适应岗位的身体条件；

（五）具备岗位要求的资格条件（详见附件1）；年龄要求40周岁以下（1980年10月及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽，其他涉及年龄计算的以此类推），2021年应届毕业生需于2021年12月31日前取得相应的学历、学位证书（国（境）外院校留学人员需取得学历学位并完成教育部门学历学位认证）。其他人员报名时需取得相应的学历、学位证书。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.曾受到过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.现役军人；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、引进程序

（一）报名

此次招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年9月1日。学院将适时在学院网站公布岗位空余情况，供应聘人员参考。

1、网络报名

报名人员登录淮北职业技术学院网站（网址：http://www.hbvtc.net/），自行下载并填写《淮北市事业单位引进急需紧缺人才报名表》（见附件2），连同报名材料转换为一个PDF文件，发送至邮箱：rsc1473@126.com，邮件主题命名为：急需紧缺人才引进+单位名称+岗位名称+姓名。

报名材料包括：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及与岗位要求相关的资格证书等。国（境）外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

2、现场报名

自公告发布之日起7个工作日后，学院可组建招聘组，灵活采取集中招聘、校园招聘等方式进行，报名人员可以到现场报名。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。

报名实行网上资格初审，在考试时向学院提供报名材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察前提供。资格审查通过后，双方约定面试时间事宜。

（三）考试

学院根据需要，采用面试面谈、专业测试等方式，确定拟引进人选，签订《拟聘协议书》。

（四）考察体检

学院成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并严格按照干部人事档案管理有关规定对应聘人员人事档案进行审核。考察合格人员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定执行。

考察或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，取消拟聘协议，在同一岗位应聘人员按成绩由高至低的原则依次递补。

（五）公示聘用

考试面试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据要求在学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，办理聘用等相关手续。

淮北职业技术学院和受聘人员按规定确立人事关系。聘用人员为学院人员控制总量内正式职工，最低服务年限博士6年、硕士5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据相关要求，教师岗位受聘人员需在一年内取得高校教师资格，未按规定时间取得的将按照相关规定予以处理。

五、政策待遇

1.符合条件的受聘人员享受《淮北市事业单位引进急需紧缺人才暂行办法》中规定的相关待遇；

2.享受学院其他人才引进政策，待遇面议。

六、其他

公告相关内容，以淮北职业技术学院解释为准。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

联系电话：0561-3111421。

淮北职业技术学院

2021年9月7日

附件1：2021年淮北职业技术学院引进急需紧缺人才岗位表

单位名称	岗位名称	计划 引进数	所需专业	资格条件
淮北职业技术学院	高校教师	1	护理学	①全日制博士研究生学历学位； ②40周岁及以下，本硕博专业一致或相近。
	高校教师	1	结构工程
	高校教师	1	服装工程或服装设计
	高校教师	1	智能制造 工程	①全日制博士研究生学历学位； ②40周岁及以下，本硕博专业一致或相近，一年以上企业相关岗位经历。
	高校教师	1	思想政治 教育	①全日制博士研究生学历学位； ②35周岁及以下，哲学、政治学、马克思主义理论、中国近现代史、政治经济学专业，本硕博专业一致或相近； ③中共党员（含预备党员）。
	高校教师	1	大数据与财务管理	①全日制博士研究生学历学位； ②35周岁及以下，本硕博专业一致或相近。
	高校教师	1	人工智能
	高校教师	1	教育学
	高校教师	1	临床医学	①全日制硕士研究生学历学位； ②35周岁及以下，本硕专业一致或相近，研究生或本科为全国“双一流”高校、世界排名前500名的国（境）内外高水平院校毕业。
	高校教师	1	基础医学
合计		10

附件2：淮北市事业单位引进急需紧缺人才报名表

报考单位：                                   

姓 名		性 别		出生年月		照片
民 族		籍 贯		出 生 地
入 党 时 间		参加工 作时间		健 康 状 况
专业技术职务				身份证 号 码
学 历 学 位	全日制 教 育			毕业院校系及专业
	在 职 教 育			毕业院校系及专业
家庭住址				联系电话
工作单位及职务
报考岗位
学习及工作简 历
曾获得主要荣誉称号及时间

近三年年度考核结果
家 庭 主 要 成 员	称 谓	姓 名	年龄	政 治 面 貌	工 作 单 位 及 职 务
本 人 承 诺	本人无违法犯罪记录，所填信息与提报材料真实准确。如有隐瞒或虚报，本人愿意承担相应责任。 承诺人签字（手印）： 年 月 日
备注

备注：

1、请应聘人员如实填写此表，将电子版发送至rsc1473@126.com（附免冠正面照片电子版）。

2、通过初审的人员可参加复审，复审时需查看有关材料的原件。