濉溪县百善镇面向社会公开招聘城市管理协管员公告

根据工作需要，濉溪县百善镇面向社会公开招聘城市管理协管员4名(聘用制工作人员)。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、年龄在30周岁以下，男性;(1991年1月1日后出生);

2、思想素质高，吃苦耐劳，组织纪律观念强;

3、具有高中及以上文化程度，专业不限;(具体招聘岗位见附件1《百善镇2021年公开招聘城市管理协管员岗位表》);

4、本人无违法犯罪记录，未被开除公职记录;

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

6、同等条件下退役军人优先录用。

7、有下列情形之一的，不得报考。

(1)现已聘用为百善镇工作人员的(含县聘村级扶贫专干及后备干部);

(2)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(3)因违纪违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的;

(4)现役军人和在读的普通高校学生。

三、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2021年3月25日至3月31日工作时间(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)　;

2、报名地点：百善镇委组织部(镇政府三楼)

3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《百善镇公开招聘城市管理协管员报名表》。

(二)体能测试

城市管理协管员体能测试项目：1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;体能测试时间及地点另行通知。

(三)面试

依照体能测试成绩，根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序;

面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质，总分100分。报考城市管理协管员岗位退伍军人面试成绩加3分;

面试时间和地点另行通知;

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检参照现行有关规定实施(体检费自理)，因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补，体检通知书领取时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补，考察合格人员在本网站进行公示。

四、聘用待遇

聘用人员实行合同制管理，聘期两年，试用期两个月(试用期包含在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。基本工资为2180元/月，享受年度过节费，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，用人单位负责对聘用人员进行日常管理。

五、其它事项

本公告由百善镇人民政府负责解释，招聘各环节向社会公示。

百善镇人民政府

2021年3月23日