淮北市2014年基层特定岗位招聘高校毕业生公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省财政厅、省总工会《关于印发2014年高校毕业生基层特定岗位实施方案的通知》（皖人社明电〔2014〕76号）要求和安排，现将2014年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　毕业两年以内（即2013届、2014届）、未实现就业的普通高等学校毕业生。

　　二、聘用方式、人员待遇

　　基层特定岗位实行劳动合同制管理，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年；工资年均不低于19800元，根据经济社会发展水平，建立正常工资增长机制；工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担；期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

　　（一）岗位、数量

　　2014年我市高校毕业生基层特定岗位计划招聘177人，其中，基层党务工作岗位58人、劳动就业和社会保障管理岗位66人、司法岗位32人、工会岗位9人、基层民生工程财政审计类岗位12人。

　　附件：淮北市2014年高校毕业生基层特定岗位招聘简章。xls

　　（二）岗位职责

　　社区党务工作岗位主要在社区从事党的建设相关工作；劳动就业和社会保障管理岗位主要在街道（乡镇）、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作；司法岗位主要在乡镇（街道）、社区协助开展社区矫正工作；工会岗位主要在乡镇（街道）、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务；基层民生工程财政、审计类岗位主要在乡镇（街道）财政所从事乡镇财政专项资金的管理、审计和民生工程信息工作。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行。

　　（一）7月28日—8月5日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。

　　（二）8月24日上午，进行笔试。考生在淮北市相山区参加考试（具体地址见准考证）。

　　（三）笔试结束后，市人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，适时对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟聘人员，由各聘用单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

　　五、报名

　　（一）报名方式和时间

　　本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报考人员提交报名申请的统一时间为2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

　　（二）网上报名

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《安徽省2014年基层特定岗位招聘高校毕业生报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　（三）报名确认

　　报考人员于报名后至8月4日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报；未通过审查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再报。

　　通过资格初审的报考人员应于8月5日16:00前按每人每科45元标准（两科合计90元）在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于8月20日8时至8月22日从该网站自行下载并打印准考证。

　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费，并于8月25日到淮北市人才服务中心（淮北市淮海中路28号）办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　六、笔试

　　（一）笔试科目

　　笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

　　本次考试不指定考试辅导用书，各级招聘工作主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试时间和地点

　　笔试时间：2014年8月24日上午8:00—9:30《职业能力测试》；10:00—12:00《申论》。

　　（三）笔试成绩

　　笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5∶5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定各招聘岗位资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

　　资格审查、体检和公示工作由淮北市人力资源和社会保障局组织实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在同岗位报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北市人事考试网公示，公示期3天。

　　八、签约聘用

　　考试、资格审查和体检合格的拟聘用人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

　　报名咨询电话：0561—3036242（市人才服务中心）

　　考务咨询电话：0561—3050602（市人事考试中心）

　　政策咨询电话：0561—3195771（市人社局就业促进科）

　　监督举报电话：0561—3053279（市人社局监察室）

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　2014年7月22日