为进一步加强村级干部队伍建设，拓宽选人用才渠道，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴奠定人才基础，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下:

一、招考原则

招考村后备干部要坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,计划招考12名（报名人数不足1:2时，按照比例进行核减），面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

招考对象一般为45周岁以下（1977年1月以后出生），全日制高中以上学历，优秀退伍军人、中共党员、大学毕业生、外出务工等人员等，其中退役军人和中共党员可放宽至初中学历。

基本条件是：

1.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，近5年内无违纪违法犯罪现象。

2.有一定的组织协调能力、工作能力和计算机操作能力；

3.身体健康，有适合农村工作的身体条件；

4.同等条件下中共党员（含预备党员）、曾担任过学生干部、优秀务工人员或退伍军人等优先，适合本地发展的专业优先。

不能报考的条件：

1.本人及其直系血亲、夫妻关系拖欠银行贷款有不良贷款记录的不得报考；

2.近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考；

3.正在被公安、纪委立案查处的不得报考。

三、招考程序

1．个人报名。即日起至2022年2月15日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸证件照，到镇党政办报名，并按照要求如实填写《中岗镇公开招考村后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

2．笔试（占35％）和机考（占15％）。2月中旬，镇组织对登记表中填写的内容进行资格初审。通过资格审查的，可参加笔试考试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，按照招考人数1:1.5进入面试。

3．面试（占50％）。笔试后镇组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，最终以招考人数为准择优进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。

4．组织考察。考试结束后，考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示三天。

5．确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文任用为村后备干部。

笔试和机试、面试具体时间另行通知。

四、工资待遇

试用期间工资每月为1500元，试用期三个月，期满考核合格后确定为正式后备干部，转正后工资参照村干部副职工资待遇（每月基本工资2500元＋绩效）标准执行，不享受其他待遇。

所有经录用的后备干部由镇招考办公室按各村实际情况统一分配使用，与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村任职。本公告由中岗镇组织室负责解释，未尽事宜，另行研究决定。

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