2019年安徽蚌埠市卫生健康发展研究中心遴选2人公告
为适应医药卫生改革需要，进一步加强我市卫生健康发展理论和政策研究，充分发挥市卫生健康发展研究中心(原市医学科学情报站)职能作用，根据有关规定，经研究，现决定遴选蚌埠市卫生健康发展研究中心工作人员。
一、公开遴选原则与方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方式遴选。
二、遴选职位
市卫生健康发展研究中心主任1名、副主任1名。
三、遴选范围
遴选范围为委机关、委属各单位在岗在编人员。
四、遴选程序
(一)遴选条件
1、政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的卫生事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;
2、具有较高的政策理论水平和岗位必备的知识、综合分析、组织协调能力和较强的文字功底;
3、具有全日制医学(护理学专业除外)本科及以上学历;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、发展研究中心主任人选年龄45周岁以下(即1974年8月31日以后出生，研究生学历或高级职称年龄可放宽5岁)，在八级职员岗位工作3年以上或在专业技术中级岗位工作3年以上。
发展研究中心主任副主任人选年龄40岁以下(即1979年8月31日以后出生，中级职称可放宽3岁)，在九级职员岗位工作3年以上或在专业技术初级岗位工作5年以上。
(二)有下列情形之一的，不得参加遴选
1、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家和省、市有关规定，工作未满服务年限的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(三)遴选程序
采取组织推荐和个人报名相结合方式进行。
1、报名时间：2019年8月 29日至9月8日;
2、报名地点：蚌埠市卫生健康委员会组织人事科(蚌埠市南湖路568号303室)，联系人：游海洋，联系电话：3110982 17755257552;
3、报名要求：单位推荐或个人报名者携带本人身份证、毕业证、相关资格证明原件及复印件，《蚌埠市卫生健康发展研究中心遴选工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印，含电子版)，近期免冠白底1寸彩色照片2张。考生要如实填报相关信息，伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。
(四)资格审查
资格审查由市卫健委按照相关规定及遴选资格条件要求进行。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3:1。
(五)面试
采取个人陈述与专家提问相结合的方式进行，面试满分100分，由遴选工作领导组织对遴选人员的基本条件、能力素质、工作思路、任职设想等进行综合比选。
(六)体检与考察
依据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定体检与考察对象(末位成绩相同的，一并进入体检、考察环节)。
体检工作按照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检体检操作手册(试行)有关内容的通知﹥》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》(皖人社秘〔2013〕2018号)等规定执行。体检对象对体检有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复查结论为准。
组织考察。考察工作根据遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若最终成绩相同，进行加试，方案另行公告)
(七)公示
考察合格者公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟录用人员，由市卫健委组织人事科统一办理调动手续。
此次遴选工作由驻委纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报纪检监察组备案。
本公告未尽事宜，由蚌埠市卫健委组织人事科负责解释。
卫健委人事科： 3110982
驻委纪检组： 3132033
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