2019年安徽蚌埠医学院第二附属医院招聘149人公告

　　蚌埠医学院第二附属医院是安徽省一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的省属大型综合性教学医院、国家“三甲医院”、国家“爱婴医院”、“全国百姓放心示范医院”、“国家级住院医师规范化培训基地”。老院区开放床位1100张，被安徽省政府列为861重点工程的新院项目由安徽省卫生计生委、蚌埠市政府和蚌埠医学院三方共建，占地324亩、建筑面积33万平方米、床位3000张、停车位3000个、拥有现代化急救直升飞机停机坪，系安徽省内一次性规划最完善、规模最大、流程最合理、现代化程度最高的三级甲等综合性教学医院，将于今年下半年正式投入使用。

　　为做好我院2019年第二次面向社会公开招聘人事代理人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　详见附件《蚌埠医学院第二附属医院2019年第二次公开招聘人事代理人员岗位汇总表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“32周岁以下”为“1987年7月30日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2019年1月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　硕士毕业生年龄在32周岁以下，本科毕业生年龄在26周岁以下。报考岗位对工作经历有要求的，年龄按照岗位要求。报考二附院的本科毕业生英语四级成绩须达到426分以上（含426分）。

　　详细岗位情况和要求见本公告附件。硕士已取得住院医师规范化培训合格证书者进院工作后提供安家费5万元。本科已取得住院医师规范化培训合格证书者进院工作后提供安家费3万元。凡是岗位要求取得住院医师规范化培训证书，报到时必须提供。科学学位硕士，进院后4年内必须取得本专业住院医师规范化培训证书，否则解除聘用协议。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名

　　1.网上报名时间：2019年8月19日至9月9日17:00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。

　　2.网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表（见本公告附表）。

　　3.应聘我院岗位的发送至byefyzp@126.com。

　　邮件主题为“应聘××岗位（直接填写岗位代码）”，同时发送一份个人简历。

　　网上报名添加附件时请将报名表命名为“×××××某某某”，简历命名为“×××××某某某简历”（×××××为岗位代码，某某某为报考者姓名），如“01102张三”及“01102张三简历”。

　　注意：填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参

　　数。每人只能选择报考一个岗位，多报视为无效。报名登记表要粘贴电子照片（小二寸证件照），登记表和简历的大小不能超过2M，不按要求发送报名登记表和简历者，报名无效。登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

　　五、资格初审

　　1.人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核。9月17日在蚌埠医学院官方网站通知公告栏（http://www.bbmc.edu.cn/）公告通过资格审核人员名单，未通过者不再一一通知。

　　笔试开考比例为1：3，网上报名审核后，若计划招聘人数与报名符合应聘条件的人数比例不满1：3，则该岗位相应核减或取消，核减或取消情况将在学校官网上公布。

　　2.资格审查合格者需要进行现场确认。确认时间：9月19日上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

　　地点：蚌埠医学院龙子湖校区大学生活动中心。

　　现场确认需携带的材料：身份证、近期二寸免冠照片2张、四六级英语成绩单，毕业证和学位证。硕士毕业生须同时携带本科阶段的毕业证、学位证书。国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。注意：以上材料均须原件及一份复印件，相关材料不全不予受理现场确认报名。现场确认报名成功的考生缴纳招聘考试费90元（笔试每科45元），当场领取准考证，并自行熟悉考场。

　　通过资格审核人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃报考。

　　六、考试考核

　　考试采用笔试、专业技能操作考试（小专业加试）、面试三部分组成。

　　（一）笔试

　　笔试科目：1.英语+西医综合

　　2.英语+公共基础

　　3.英语+护理综合

　　笔试成绩=英语成绩×50%+西医综合（公共基础或护理综合）×50%。

　　英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主；西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学等五门课程；公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面；护理综合笔试内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程。笔试时间100分钟，满分100分。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　根据笔试成绩高低，按照1:3比例确定进入专业测试人员。笔试成绩于9月21日在学校网站公布。

　　（二）专业技能操作考试（小专业加试）：

　　技能操作主要考察应聘人员的专业知识和实际操作技能，在指定场地、规定时间内完成相关操作任务，满分100分。报考不同的岗位的考生参加不同科目考试，具体安排见本公告附件。考试的时间、地点以学校官网通知公告为准。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等。

　　面试满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。面试时间地点以学校官网通知公告为准。

　　专业技能操作考试（小专业加试）和面试具体时间和地点将于9月21日晚在蚌埠医学院官方网站通知公告栏（http://www.bbmc.edu.cn/）公布笔试入围者名单时一并通知。

　　七、成绩合成

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+专业成绩×20%+面试成绩×30%。面试成绩不及格者（低于60分）不予录取，面试环节岗位无竞争者（1:1）的面试成绩低于75分者不予录取，总成绩不及格者（低于60分）不予录取。

　　专业考试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　八、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定组织办理签约手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有关事宜

　　保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0552-3175027（纪委、监察审计处）。

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　　1.蚌埠医学院第二附属医院2019年第二次公开招聘人事代理人员岗位汇总表

　　2.硕士毕业生报名登记表

　　3.本科毕业生报名登记表

　　4.简历模板

　　5.蚌埠医学院公开招聘知情承诺书

　　蚌埠医学院第二附属医院

　　2019年8月20日

 

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