蚌山区城市管理行政执法局公开招聘行政执法辅助人员公告
为贯彻落实《蚌埠市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》（蚌发〔2017〕25号）的文件精神，依据《蚌埠市行政执法辅助人员管理办法》（蚌政〔2017〕75号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘40名城市管理行政执法辅助人员，有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照面向社会、公开招聘的原则，坚持“公开、公平、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱城市管理行政执法工作，遵守宪法和法律，遵守公共秩序，尊重社会公德；
2、年龄在35周岁以下（1983年5月31日后出生）；18周岁以上（2000年5月31日前出生）
3、取得大专及以上学历，退伍、复转军人条件可放宽至高中；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
7、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的；
（2）曾受过刑事处罚的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职的；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）其他不适合从事行政执法辅助工作的。
三、招聘计划和岗位
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岗位 |
岗位 |
招聘数 |
性别 |
资格条件 |
备 注 |
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专业要求 |
学历 |
年龄 |
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1 |
财会 |
1 |
女 |
财会类专业 |
国家承认的专科及以上学历 |
35周岁以下，18周岁以上 |
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2 |
文秘 |
3 |
女 |
文秘类专业 |
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3 |
计算机 |
4 |
不限 |
计算机类专业 |
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4 |
建筑管理 |
2 |
男 |
建筑类专业 |
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5 |
法律 |
2 |
不限 |
法律类专业 |
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6 |
其他 |
28 |
男 |
无 |
退伍、复转军人学历放宽至高中 |
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四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌山区人民政府网、蚌埠人事人才网发布，报名结束后相关信息在蚌山区政府网公布，报考人员请及时登录蚌山区政府网了解相关信息。
（二）报名与资格审查
1、本次招聘每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：
2018年6月29日—2018年6月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。
3、报名地点：
蚌埠市人才大市场2楼202室（ 地址：蚌埠市解放路590号 ）
4、报名所需材料：
（1）报名表（附件1）。需自行下载并填写报名表；
（2）本人有效身份证、学历证书、退役证书等原件和复印件；
（3）近期小二寸同底免冠照片3张；
报名时须缴纳笔试考试费用45元（根据皖价费〔2009〕118号文件）。
5、资格审查
公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭有效身份证，于2018年7月5日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，到蚌埠市人才大市场2楼202室领取笔试准考证。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。
招聘计划数10人以上的与岗位报考人数的比例不得低于1:2，招聘计划数10人以下的与岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘人员。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；取消招聘岗位的报考人员可于7月3日下午2:30-5:00到报名地点改报其他岗位或办理退费手续。
（三）笔试
考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
1、笔试科目和分值：
笔试科目为《综合知识》，不指定复习资料，笔试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在蚌山区政府网站公布。
2、笔试加分
具有下列条件之一的，笔试成绩予以加分，加分直接计入笔试成绩（加分实行单项加分，若同时符合以下几项加分条件的，按最高加分项目计算，不重复累计加分），具体为：
（1）、退役士兵加4分；
（2）、退役士官加6分；
（3）、服役期间荣立三等功的加7分（需提供立功受奖证书等证明材料），多次立功受奖者不重复加分。
3、公布面试入围名单：
笔试成绩从高分到低分,岗位招聘计划数10人以下的按1:3比例进入面试，岗位招聘计划数10人以上的按1:2比例进入面试,最后一名成绩相同一并进入面试。在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，一并进入面试。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，分数保留小数点后两位。出两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元（根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件）。具体面试时间在蚌山区政府网站另行通知。
3、成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，分数保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高低排序。体检参照蚌埠市事业单位公开招聘体检标准执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在蚌山区人民政府网公示5天。公示无异议的，经公开招聘工作领导小组研究后与招聘人员签订聘用合同，劳动合同实行一年一签，一年聘用期满后，根据工作需要和个人表现情况，由用人单位决定是否续聘。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
七、聘用人员待遇
招聘人员工资福利待遇参照蚌山区同类职工待遇执行，由定额月工资+考勤+绩效考核奖三部分构成，共计1800元（社保个人缴纳部分由本人承担）。
监督及咨询电话：
蚌山区纪委：0552—3137163
蚌山区行政执法局：0552-2042456
本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录蚌山区政府网查询，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
