固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《关于印发〈蚌埠市2016年事业单位公开招聘工作人员实施方案〉的通知》（蚌人社秘〔2016〕62号）和《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员公告》，现就固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员面试方案公告如下：

　　一、组织领导

　　面试工作在市人社局的指导和县纪检部门监督下，按照公开、公平、公正的原则由县人力资源和社会保障局具体组织实施。为确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组，下设办公室。

　　二、参加面试人员的确定

　　开考比例为1:2的岗位，达到笔试最低控制合格线的应聘人员全部进入面试。

　　开考比例为1:3的岗位，参加面试人员应根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2（若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占50%，专业科目成绩占50%合成确定）的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人选。

　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分，面试成绩低于60分的，不予进入体检和考察 。

　　三、面试方式和内容

　　面试满分为100分。面试时间每人不超过15分钟。

　　1．幼儿园（0505032、0505033）岗位面试采取专业技能测试，主要测试考生的专业知识、实际操作技能、业务能力。

　　2．其他招聘岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质、业务能力、管理能力以及潜能等。

　　面试采取现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他几位评委的平均分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）为考生面试最终得分，得分当场宣布。

　　四、面试的成绩合成

　　详见《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员公告》。

　　五、面试的时间、地点

　　进入面试考生凭本人有效身份证、准考证、学历证书、学位证书、和报考岗位要求的其他证书（原件）；未取得学历、学位证书的2016年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，于6月15日工作时间（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到县人社局人才流动开发科（固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼）资格复审、缴费并领取《面试通知书》，逾期没有领取的，视为自动放弃，同岗位考生按照成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　考生凭本人有效身份证和《面试通知书》按规定时间到指定地点参加面试，在规定时间未到者视为自动放弃。

　　六、收费标准

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人80元标准收取面试费用。

　　七、面试工作的监督

　　为严肃考风考纪，确保面试工作公开、公平、公正，纪检监察部门对面试全过程进行监督。凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响面试公正的，一律按规定回避。

　　八、其它事项

　　本公告由县人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0552-6012483、6051987（县人社局人才流动开发科）

　　监督举报电话：0552-6022479（县纪委信访室）

　　0552-6057292（县人社局监察室）

　　面试和招聘其他环节工作相关信息，请考生关注固镇人事人才网（http://60.170.72.35/gz/index.asp）查询。

　　固镇县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2016年6月1日