蚌埠市第一人民医院2016年公开招聘工作人员公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，现就2016年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
国家承认学历的应届及历届普通院校毕业生(其中本科毕业生须取得学士学位、专科毕业生为统招全日制毕业)。
二、招聘岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。共招聘工作人员48名，临床、口腔、麻醉、影像、康复医学、康复治疗、护理、助产、预防医学、计算机、医学工程、机电工程等专业。
具体招聘岗位、人数、资格条件见《蚌埠市第一人民医院公开招聘工作人员计划表》(附表1)
三、招聘人员基本条件
(一)爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业;
(二)专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好;
(三)应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，大专生在25周岁及以下(1991年1月1日以后出生)。有资格证者放宽2岁。
(四)住院医师规范化培训毕业生优先、专业不限。
(五)有市、县级医院工作经历者优先。
(六)身体健康，能适应应聘岗位工作;
四、招聘步骤及程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：5月 2 日～5月 6 日
2、报名地点：蚌埠市第一人民医院人事科(蚌埠市涂山路229号)，联系电话：0552 4030 274;
3、报名所需证件：
(1)应聘者下载填写《蚌埠市第一人民医院公开招聘工作人员报名表》一份;
(2)身份证原件和复印件
(3)毕业证、学位证(应届生提供学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》)原件和复印件
(4)有资格证的提供证书原件和复印件
(5)小二寸照片4张
4、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科，合计90元)。
(二)考试
1、采取笔试、技能考试、信息技术、面试方式进行。笔试内容30%为基础知识，70%为应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识。信息技术、实践技能考试及面试内容:主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。总成绩按笔试占40%，实践技能、信息技术、面试占60%比例合成。
2、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:4比例确定入围参加第二阶实践技能、信息技术、面试人员名单。
3、考试时间：具体考试时间通过本网站通知，请考生持续关注我院网站公告。
(三)健康体检、考核
考试结束后，岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
(四)聘用
1、根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
2、拟聘用人员签订聘用合同，待遇按国家、省市及医院的相关规定执行。
3、应届毕业生在聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
五、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
本公告未尽事宜，由我单位负责解释。
附件：
蚌埠市第一人民医院
2016年4月29日
